本市河西区总工会培训中心在“千万农民工援助行动”中，结合实际、突出重点，培训、就业、维护并举，把农民工援助行动落到了实处。
搞好培训 不断提高农民工的综合素质区职工素质工程领导小组把提升全区农民工的综合素质作为区《职工素质工程五年规划》重要组成部分，切实加强领导，制定了具体实施方案和部门工作责任。区政府和区总工会设立了专项资金，为农民工培训奠定了物质基础。
区总工会培训中心作为全市工会确定的培训机构，安排了具有多年企业工会工作经验的干部专职负责此项工作。25家工会“大学校”培训基地和街道市民学校制定了农民工专项培训计划，采用菜单式方式组织实施，形成了全区农民工培训组织网络，扩大了农民工培训的覆盖范围。
开展农民工职业道德教育培训，成立“劳模讲师团”，深入农民工集中的行业和单位进行事迹报告，在农民工中弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。组织农民工学习《工会法》《劳动法》和交通法规，增强了农民工法律意识。按需分类分层组织农民工技能培训，举办了20余期计算机、用电安全、服务礼仪、营养健康等培训，1600余名农民工参训。在加工制造、餐饮服务和超市大卖场开展“五比一创”劳动竞赛和技术比武活动，提高了业内农民工的工作技能和服务水平。在环卫、市政、园林、房管系统，围绕市容清整、道路维护、园林设计、楼体整修等重点，开展一线农民工培训，不仅提升了农民工施工技术含量，而且保证了工程质量。2009年，全区农民工6980余人次参加了工会系统组织的操作实训。
注重就业 多渠道开发工作岗位区总工会培训中心与区劳动局、工商局、工商联等部门合作，举办了5次农民工免费招聘专场，1200余名农民工参加应聘，780余人当场达成意向。联合河南省内黄县总工会开展定向招工，在500个自然村建立了农民工劳务输出基地。与区内18家工会就业基地形成了供需联盟。
组织全区123家人大代表、政协委员、劳模企业法人开展“共同约定行动”，稳定农民工就业岗位。充分利用区困难职工帮扶中心职业介绍窗口和直属西泰家政公司的作用，做好农民工日常职业介绍和非全日制弹性流动就业推荐工作。2009年帮助2310名农民工找到了岗位。
倾心维护 创造农民工和谐体面的劳动环境在倾心维护农民工合法权益上，他们加强农民工工会组织建设，将农民工维权纳入区劳动关系三方协商的重要内容，认认真真为农民工办实事解难题。
他们制定和下发了《做好农民工入会工作的实施意见》，相继在工程项目、市场、社区、劳务派遣公司建立了工会组织，目前全区22050余名农民工成为会员。他们将农民工维权纳入区劳动关系三方协商的重要内容，帮助和指导用人单位签订劳动合同。区、街总工会设立了两级职工维权服务站和法律援助站，为农民工提供法律咨询和服务。对农民工工资问题进行专项检查，通过区域职代会签订工资集体协议，联合区建委、经贸委和劳动局为农民工追讨拖欠工资220万元。坚持定期并设专人对农民工集中的餐饮、环卫、保洁、物业、工地进行安全生产检查，不断改善农民工工作生活环境。他们在全区形成了“春节送年货、夏日送凉爽、中秋送月饼、冬季送温暖”，常年关爱农民工的良好氛围。开展平安返乡活动，为5年因坚守工作一线未回家探亲的农民工发放往返路费。把困难农民工子女纳入“金秋助学”活动，联合区教育局等部门帮助农民工子女就近入学，学习优秀的孩子进入市级重点学校。对72名受灾和家庭遇到突发困难的农民工发放了近10万元的紧急救助款。举办了“新河西人”农民工才艺演出，为农民工宿舍配置了彩电、电脑和乒乓球台等文体设施，区工人俱乐部为农民工放映电影60多场，丰富了农民工精神文化生活。
培训、就业、维护并举，河西区总工会培训中心认认真真为农民工办实事解难题，把农民工援助行动落到了实处。
原标题：天津工人报：培训就业维护并举把援助落到实处
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