本专业培养适应数字经济背景下经济社会发展需要的人才，坚持德育为先，智、体、美、劳全面发展，通过四年的学习培养出能系统掌握人力资源管理专业基本理论、基本知识和基本技能，具备良好的职业道德修养、吃苦耐劳的敬业精神、良好的大学生共同素养和人力资源管理专业素养，具有解决人力资源管理实践中遇到的各种实际问题的管理沟通能力、基本职场礼仪和环境应变能力，具备参与价值创造、价值评估、价值分配能力，能在各类企事业单位、政府机关等从事招聘、培训、薪酬管理、绩效管理以及员工关系等方面工作的具备创新精神、实践能力、人格健康的应用型人才。
答案来源于:2021年三亚学院人力资源管理专业
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四人才培养目标和规格本专业培养系统掌握社会工作基本理论和基础知识具有良好的人文素养敏锐的观察力组织协调能力较强人际沟通能力以及良好的心理素质和职业道德素养具备较强的社会工作实务与行政综合能力能在弱势群体增能社区营造美丽乡村建设等领域的社会服务机构非营利组织公益组织等各类社会组织中从事社会工作直接服务与福利行政具有创新精神实践能力人格健康的应用型人才答案来源于2021年三亚学院社会工作专业
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