福建林业职业技术学院和三明医学科技职业学院哪个数字媒体艺术设计专业好（数字媒体艺术设计专业三明医学院和福建林职院谁更牛 ）

三明医学科技职业学院是由三明市人民政府举办的一所全日制综合性高职院校，前身是2005年5月成立的三明职业技术学院，由原三明业余大学、卫生学校、轻纺工业学校、财经学校和三明师范部分教育资源整合形成。 2016年9月经福建省人民政府批准更名为三明医学科技职业学院。经过十多年的努力，学院办学规模稳步扩大，教学质量快速提升，育人水平显著增强，成为全省变化最大、进步最快的新建高职院校之一。现为福建省示范性现代职业院校、福建省文明校园、教育部首批1+X职业技能等级证书试点院校。荣获福建省首批5A级“平安校园”、三明市“平安先进单位”、省级园林单位、“全国模范职工之家”等荣誉称号。2021年，学生参加全省职业院校技能大赛获一等奖3项、二等奖11项、三等奖14项，综合排名全省第12位。

一、办学条件。校园占地面积800亩，校舍面积29万㎡。固定资产总值6.88亿元，其中教学仪器设备总值1.5亿元。建成校内实训基地116个，校外实习实训基地197个。承担中央财政支持的提升专业社会服务能力项目2个（机械、数控），实训基地建设高职项目1个（纺织染整）、中职项目2个。省级财政支持的实训基地5个，其中生产性实训基地3个，省级区域性（三明市）公共实训基地1个。

二、专业建设。现有全日制在校大专生13359人,已建成医药卫生、财经商贸、人文教育、工程设计等4大专业集群45个招生专业。其中国控专业4个，国家级示范专业2个，省级示范专业7个；省级产教融合示范专业点2个，省级现代学徒制试点专业4个，福建省服务产业特色专业群1个；省级高水平专业群中职、高职各1个。获批梅园商务、健康养老、永智智能制造等3个省级产业学院试点项目，承接纺织染整、生物医药等4个市级技术服务平台。

三、师资队伍。现有在编教职工634人，其中高级职称231人（正高24人）、硕士以上学位165人，“双师型”教师203人、兼职“双师型”教师22人。同时，还有外聘兼职教师226人和附属医院一线临床兼职教师120人。拥有省级专业带头人4名，省级教学团队1个。教师承接省市各级各类科研项目340余项，开展横向研发项目50余个，校企合作开发教材60余部，获得国家专利70余项。2014年以来获福建省职业教育教学成果奖一等奖3项、二等奖4项；省级教育教学能力大赛一等奖5项、二等奖7项、三等奖17项。

四、教学质量。学院注重加强学生的岗位技能、职业能力和从业素质的培养。历届大专毕业生参加从业资格考试保持较高通过率，护理、助产专业始终保持在98%以上，师范类专业达到96%以上，均位居全国全省同行的前列。学生参加专业技能大赛获全国奖24项、省级奖150项，16次代表福建省参加全国技能竞赛，其中，临床技能、企业沙盘模拟经营、会计技能、电子商务、染色小样工等成为我院夺冠的优势项目。创新创业项目获全国一等奖、二等奖各1项；省级一等奖2项、二等奖4项、三等奖12项，其中，“爱创意”“浩睿云”两个项目获得三明市优秀创新创业资助项目；“健康环保的家居产品”项目获得首届“海峡两岸女大学生创新创业大赛”实战组第一名及网络最佳人气奖，获得100万元的创业投资基金和20万元奖励。历年毕业生就业率达96%以上，留明就业率稳定在35%左右。

五、社会服务。学院坚持综合类、地方性、就业型、特色化的办学定位，主动服务区域经济社会发展。牵头组建三明市职业院校联盟并主管三明职教园。成立现代制造类、商贸旅游类两大职教集团和具有独立法人实体的联创旅游酒店管理多元投资职教集团。先后与省监狱管理局、香港思嘉集团、福建南纺股份公司、青创未来（福建）教育集团、厦门虎剑科技集团、福州高动人力资源管理公司、福州国德养老集团、福建三钢集团、天元国际以及省内100多家行业、企业（单位）建立紧密的校企合作关系。积极拓展岗位需要的在职继续教育和其他职业技术类的培训教育，设有国家职业技能鉴定中心，开展20多个专业工种的中高级技能鉴定服务。现为福建省公务员培训基地、福建省养老服务人才实训基地、三明市应急救护培训基地、科普教育基地，尤其作为福建省监狱系统干警培训基地，开展服装、鞋类生产技术与管理业务培训近8000人，深受好评。

六、校园环境。学院地处三明市区，前依麒麟山城市公园，背靠仙人谷国家森林公园，城市绿道绕校而过。校园依山而建，层层登高，林木葱翠，空气清新，这里孕育了闽师源流，成为三明高等教育的发祥地。学院坚持软、硬环境两手抓，校园公园融为一体，人与自然和谐相处，历来都是教书育人的好地方。

 校  址：福建省三明市高岩路6号 

邮  编：365000  

 电  话：0598- 8282357、    8282672（传真）

网  址：www.smvtc.com           

    
E-mail: zsb13976@126.com    

QQ:   477602649    503369711

福建林业职业技术学院是由福建省人民政府举办、福建省教育厅主管的全日制公办高职院校。学院创建于1953年，具有69年悠久的办学历史。在办学实践中，学院坚持社会主义办学方向，积极主动适应社会需求，勇于开拓，不断创新，形成了鲜明的办学特色和优势。

一、办学声誉优良。学院现为“首批国家示范性骨干高职院校”、“全国职业教育先进单位”、“全国首批现代学徒制试点单位”、“全国绿化模范单位”、“教育部首批教育信息化试点院校”、“全国林业院校就业创业工作先进集体”、 “全省高校党建工作示范点”、福建省示范性现代职业院校建设工程项目院校”。

自2016年以来连续多年入围全国高职高专百强院校。在省教育厅公布的《福建省普通高等院校办学潜力年度报告（2016）》中，学院优势专业数名列全省高职院校第一。

二、办学条件优越。学院位于南平市，拥有“一校两区”，即天麟校区和江南校区。校园占地面积988亩，其中天麟校区452亩，江南校区536亩，建筑面积20万平方米。建有2个国家级实训基地、13个省级生产性实训基地、1个院士专家工作站、11个企业专家工作站、12个教师工作站、115个实验实训室、21个校内生产性实训基地、184个紧密合作型校外实训基地。固定资产总值6.2亿元，教学仪器设备总值9000多万元，图书56万册。学生公寓有独立卫生间、淋浴房，全部安装热水器和空调，校园无线wifi全覆盖。新建图书馆已投入使用，投资7000万元的综合体育游泳馆也已启动建设。

三、办学质量凸显。学院办学以全日制高职教育为主体，并与本科院校联办应用型本科，与中职校联办五年制高职，积极探索“中职—高职—应用型本科”相互贯通的现代职教体系建设。现有各类在校生12000多人，其中全日制高职在校生9955人，非全日制在校生1500多人，设有林学系、园林系、艺术设计系、经济管理系、建筑工程系、交通工程系、自动化工程系等7个系和1个思政部，招生专业40个。拥有国家示范性骨干高职院校重点专业6个，中央财政支持的重点专业2个，省级精品专业6个，省级示范专业11个；国家精品课程3门，国家精品资源共享课程1门，国家林业局精品课程1门，省级精品课程24门；国家级教学成果一等奖1项，省级以上教学成果奖14项。2012年以来，学生在全国职业院校技能大赛中，获得6项一等奖10项二等奖，9项三等奖；在福建省职业院校技能大赛获得64项一等奖，90项二等奖，100项三等奖，居全省高职院校前列。

四、师资力量雄厚。学院现有教职工366人，其中教授17名，副高以上专任教师占43.3%，硕士研究生学历或学位以上占70.1%，双师素质教师比达87.5%。现有国家级教学团队1个，特聘院士1名，省级教学团队6个，省级名校长2名，省级教学名师9名，省级优秀教师6名，省级专业带头人15名。

五、毕业生出路畅通。学院每年均组织数十场校园招聘会，为每位毕业生提供多次就业机会。其中2018年开始招收“三定向生”,为省内林区基层林业站定向培养专业人才。毕业生平均就业率达到98%以上，平均签约率达72%以上，平均对口就业率达85%以上，起薪水平均在5000元以上，毕业生以“下得去、留得住、用得好”的鲜明特色得到用人单位的高度评价和认可。毕业生黄日鹏入围团中央创业英雄100强，王建地、黄美玲、黄峰云、刘香港、方英才等同学近五年来依次荣获“全国林科十佳毕业生”称号。学院荣获全国林业院校就业创业先进单位、福建省就业评估“优秀”等级院校。毕业生继续提升学历渠道畅通多样。

经过69年的建设与发展，学院取得了显著的办学成绩，为国家和社会培养输送了6万余名各类专业人才，绝大部分校友已成为政府机关、企事业单位的技术和管理骨干，不少人还走上了重要领导岗位，为我国社会主义现代化建设和科学技术的进步做出了重要贡献。学院被社会各界誉为“八闽林人的摇篮”。

学院毕业生就业工作介绍

我院2018届毕业生2276人，共30个专业。专升本升学人数254名，三支一扶人数13名，应征义务兵3人，总就业人数2251人，就业率为98.9%。

根据福建省大中专毕业生就业工作领导小组办公室《关于报送2018年高校毕业生就业创业政策落实情况有关材料的通知》（闽毕办〔2018〕5号）文件精神,我院认真贯彻落实2018年全省高校毕业生就业创业工作视频会议和闽政〔2018〕11号文件精神,现将我院2018届毕业生就业创业工作总结如下:

一、健全组织机构，加强队伍建设

我院十分重视就业创业工作，实施“一把手工程”，院党政一把手负总责，分管领导具体抓落实。学院于2003年11月成立毕业生就业办公室，2005年11月设立就业指导服务中心，成立就业创业工作领导小组，各系成立就业创业工作组。由学院党政领导、系党总支书记任及系就业创业工作人员等组成。

学院不断强化就业创业工作意识，视就业创业工作为办学生命线。就业创业工作列入党政领导重要议事日程，坚持每学年研究部署就业创业工作2次以上；院党政“一把手”定期或不定期听取就业创业部门工作汇报，召开专题会议研究就业创业工作；分管领导坚持不懈抓毕业生就业创业工作，经常召集各系及有关部门研究部署与检查落实就业创业工作并及时向主管部门上报就业创业工作相关情况。

学院重视教师的就业创业业务能力的提升和毕业生就业创业指导人员的业务培训。积极参加省教育厅及相关部门组织的各类会议和培训，通过培训不断提高学院就业创业指导教师的指导水平。2018年积极推荐我院14名教师参评省、市级创新创业导师。

二、保障经费投入，加强信息化建设

在毕业生就业创业工作经费上，我院近年来的投入均超过上级主管部门规定的标准，就业专项经费实际投入超过当年全部在校学生学费总额的1%以上。在毕业生就业创业指导、毕业生就业创业宣传、跟踪调研、就业创业市场开拓和服务等方面都确保经费到位。

学院加强毕业生就业创业工作的信息化建设，学院网站专设就业创业信息网，及时将企业招聘信息、国家最新就业创业政策在学院网站公布，并通过QQ群、微信群、微信公众号等现代信息手段宣传就业创业政策，提高就业创业服务的效率。学院正加快信息化建设进度，今后还将开通未就业毕业生和再就业毕业生服务系统、困难毕业生就业服务系统、毕业生就业跟踪系统，建立完善的数据平台以适时跟踪研判毕业生就业创业工作，提高毕业生就业创业工作质量和效率。各系都建立了毕业生就业创业工作QQ群、微信群，及时、准确地为毕业生发布就业创业信息。

三、规范管理

学院将毕业生就业创业工作列入学院的“十三五”发展规划和每年度的学院工作计划。根据每一届毕业生的实际情况和每年的就业形势，出台毕业生就业创业工作实施意见。将毕业班辅导员纳入到就业指导教师队伍中来，形成以就业指导中心为主导，以各系学工组长为支撑，以各毕业班辅导员为核心的就业指导教师队伍，负责全校毕业生的就业、就业指导、教育、服务等工作。每年组织教师参加各类就业指导培训，学习相关政策和知识，同时，与兄弟院校沟通交流，学习其他高校的先进经验。2018年学院统筹安排就业创业相关人员参加就业培训和讲座10次，2000余人次参与。

按要求建立就业创业工作信息员制度，安排专人担任信息员。及时督促各系做好全国就业监测系统中的毕业生就业信息更新工作，时时掌握毕业生就业信息。学院与南平电视台、闽北日报等媒体加强联系，积极发布学院的毕业就业创业工作进展情况。学院建立了毕业生档案室，由专人负责档案的收集、整理，做到材料完整齐全，不遗漏。管理规范，按上级主管部门的要求，学院按照毕业生就业工作方案，认真做好报到证打印和邮寄工作，及时转递档案，并建立毕业生档案转递查询系统，方便毕业生查询。

四、健全创新创业教育课程体系,强化创新创业实践

设置了必修课2门，其中就业指导课在大三上学期开设，共36学时，创新创业教育共36学时，新生从入学一开始进行，每学期6学时，5个学期共30学时，另安排创业实践6学时。同时，我院创造了富有自身特色的晚学习素质拓展制度，通过学生晚学习，加强大学生素质教育，使学生构建起可适应终身教育及社会发展变化需要的知识、能力结构和基本素质，提升人才培养质量。全院各专业除开设了《就业指导》必修课程以外，还以学生晚学习的形式开设了《创业企业注册登记与开业》、《创业企业财务管理》和《创业融资》三门选修课，学生选修通过考核后可得3学分。

结合我院“示范性现代职业院校建设工程项目”校园信息化建设子项目，正在积极规划网上众创空间服务平台。创业者可以在上面找信息、找资源、找资金、交流创业经验，创投机构可寻找合适的创业者，形成范围广泛的网上众创空间。创业者还可以通过平台在线查询、预约开放共享的实训设备和实践场所。网上众创空间服务平台着眼于服务大学生创业者，将会有效降低学生创新创业的成本，为学生的创业成功提供了保障。

依托学院生物质能源研究中心和无患子、乌桕种植基地，利用学院生物质能源科研成果与大学生创新创业实践相结合，建成一个集良种繁殖、栽培丰产技术、产品加工技术研发、产品成果应用推广的大学生创新创业实践基地。与校友共同建成一个集兰花繁育、栽培等于一体的“兰水之乡--大学生创新创业就业示范基地”。天麟校区大学生创新创业孵化基地已经正式启用，创业园独立空间单体面积440平米，可以入驻学生创新创业项目10个。各专业群建立了创新创业实践基地，分散空间总计面积3280平方米，系部与企业共建7个校外创新创业教育实践基地，建成了学生物业管理公司、“诚信花屋”、快递代办点、兰花繁育等创业项目。组织学生参加全国林业院校创新创业大赛荣获优秀组织奖、参加第二届黄培炎职业院校创新创业大赛获铜奖。

学院高度重视第四届“互联网+”大学生创新创业大赛，成立了由学院主要领导为组长，分管领导为副组长，教务处、科研开发处、招生就业办公室、团委、学生处、计划财务处、实训中心负责人，各系主任、总支书记（副书记）为成员的创新创业大赛领导小组，制定了参加大赛的工作方案，明确各系各部门的职责，学院专门印发了《福建林业职业技术学院关于组织参加第四届福建省“互联网+”大学生创新创业大赛的通知》(闽林院〔2018〕63号)。分管领导组织各系各部门召开专题会议，推进参赛项目报名工作，研究解决参赛过程中实际困难，在“大林院我来了”公众号推送大赛报道。

全院共有837人、258个项目报名参加第四届互联网+大学生创新创业大赛， 学院于6月7日在江南校区举办校赛，邀请7位省内知名创业导师担任校赛评委。校赛共17个项目进入现场决赛，经过激烈角逐，共评选出一等奖1项、二等奖2项，三等奖4项，优秀奖5项，并推荐1各项目参加省级复赛。

五、做好宣传引导，提高服务质量

学院成立武装部，配备专职武装干部，主动与地方武装部联系，到院宣传大学生服兵役有关政策，在校园招聘会现场设立征兵咨询点，引导毕业生到部队锻炼，对应征入伍的毕业生按政策实行学费补偿和助学贷款代偿。

严格落实省厅关于毕业生求职创业补贴政策，经学生申请、学院初审，南平市人社局和财政局审核，我院共有102名2018届毕业生获得求职创业补贴，该专款在毕业生离校前全部发放到学生手中。建立双困毕业生专门台账，开展一对一帮扶，学院指定《福建林业职业技术学院关于做好家庭经济困难毕业生资助工作的通知》（闽林院〔2017〕213号）设立“高校家庭经济困难毕业生就业补助金”，2018年共有79名毕业生获得补助。通过福建省毕业生就业公共服务网和全国高校毕业生就业管理与监测系统完成对未就业毕业生实时统计工作。结合我院“大林院我来了”微信公众平台和毕业生就业跟踪调查系统，根据毕业生不同阶段需求和求职意愿，精准推送相应的就业政策、岗位信息、指导服务，为学生就业创造机会。

充分发挥校园人才招聘会的独特作用，通过举办校园招聘会，提高招聘活动效率。同时鼓励各系举办专场招聘会，主动联系用人单位，结合毕业生专业特色，提供相应的就业见习岗位，努力形成院系两级就业市场体系。针对2018届毕业生，我院共组织了院、系级专场招聘宣讲会80余场，双选会参会企业达到330多家，征集岗位5000余个，需求人数达11000多人，2018届毕业生参加招聘达2000多人。

福建林业职业技术学院

2018年12月21日

1.学院每年按规定评选和发放国家奖学金（8000元/生.学年）、国家励志奖学金（5000元/生.学年）、国家助学金（特困生4000元/生.学年、贫困生2500元/生.学年）及学院奖学金（一等奖学金2500元/人.学年、二等奖学金1500元/人.学年、三等奖学金900元/人.学年及单项奖学金300元/人.学年）。

2.家庭经济困难的学生，根据国家规定，在生源地办理国家助学贷款。

3.学院为家庭经济困难的学生设立“绿色通道”，并为其提供校内外勤工助学岗位，固定岗位约450元/月，临时岗位15元/小时。为帮助贫困生顺利完成学业，学院制定了学费减、免、缓交学费制度（学费减免额度分为减免6000元、3000元、2000元三个等级）和临时困难补助制度（一次性发放2000元）。

4.学生参加各类技能竞赛等，按有关规定可获得技能竞赛等奖学金。