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广州华立学院人力资源管理（数字人力资源方向）和环境设计哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-12 11:58:49 解决时间：2022-11-06 12:35

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广州华立学院人力资源管理（数字人力资源方向）和环境设计哪个好？小编通过比较人力资源管理（数字人力资源方向）和环境设计在广东往年的录取分数线，人力资源管理（数字人力资源方向）就业前景和环境设计就业前景，人力资源管理（数字人力资源方向）专业介绍和环境设计专业介绍等数据帮助大家了解人力资源管理（数字人力资源方向）和环境设计这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、人力资源管理（数字人力资源方向）和环境设计录取分数线(广东)

艺术类

年份	人力资源管理（数字人力资源方向）	环境设计
2019	--	0(环境设计学制4年)

文科

年份	人力资源管理（数字人力资源方向）	环境设计
2017	--	280

二、人力资源管理（数字人力资源方向）和环境设计专业介绍

设计学类环境设计

广州华立学院

层次本科

学制四年

学科：艺术学
门类：设计学
专业名称：环境设计
培养目标：培养具有强烈的责任意识、现代设计的理念；掌握环境总体规划设计、各类室内空间设计、环境景观设计、建筑艺术设计知识；具有手绘、电脑制图、模型制作技能；能够从事室内设计、景观设计、建筑设计、展示设计、公共艺术设计、项目策划与管理等工作的应用型专业人才。
主干学科：设计学
主要课程:人体工程学、室内设计原理、景观设计原理、家具设计、展示设计、居住空间设计、商业空间设计、文化空间设计、居住区景观设计、景观建筑设计、村落景观设计、公共艺术设计、园林设计、建筑初步、专业考察、主题设计、装饰材料与施工工艺等相关课程。
校内实训：采用请进来走出去联动项目管理的方式实施校内教学。特聘企业专家驻校进行专业实训教学。与建筑、室内、园林、景观、会展、家居等设计公司进行项目联动式教学，通过项目式设计训练让学生在校内阶段接触项目实践。校内建有岭南城乡文化艺术研究所、大师工作室、乡村振兴项目工作室、装饰材料实验室、公共艺术造型实验室、模型制作实验室、摄影实训室、苹果计算机实训室、专业绘图室、专业画室、艺术展厅等教育教学场地，能够满足本专业主干课程及考证教学需要。
校外教学实习基地：已经建有校外对口专业教学实习基地十余个，与亚洲城市与建筑联盟、广州市公共事业规划设计院等知名协会企业联合建立了国际创意产学研基地，在落实项目管理的过程中，满足学生在校外对口实践的需求。
专业特色：“讲技术、强实训、讲服务、唯创新”是环境设计的专业特色。本专业立足广东、面向全国，在多年的发展中逐步形成集“新颖实用+科技环保+经济智慧+地域文化”为一体的“四合一”的人才培养特色。近年来，在专业教学中推进“以赛促学、以赛促教”。在《主题设计》等专业课程教学中，结合各类设计竞赛命题开展相关课程设计，指导学生参与各类设计竞赛获奖60余项，包括中国好创意暨全国数字艺术设计大赛（教育部A类竞赛）一等奖、亚洲设计学年奖银奖、“艾景奖”国际园林景观规划设计大赛银奖、“包豪斯奖”国际设计大赛银奖、发展中国家建筑设计大展银奖、创新中国空间设计艺术大赛二等奖等奖项，并在校内举办“华立设计展”等设计作品展览进行教学成果交流与推广。
技能证书：本专业可考取的职业资格与技能证有：注册建造师（一级、二级）、室内设计师证（初级、中级、高级）、注册城乡规划师证等。
就业领域：1、就职于党政机关、企事业单位，城乡建设部门、房地产设计院、建筑景观规划设计院等从事设计、项目策划与管理工作；2、就职于环境、建筑相关设计公司从事建筑及室内外环境设计工作；3、就职于各类大中专学校、行业学校和培训机构从事专业教学与科研工作。
修业年限：四年
授予学位：艺术学学士

工商管理类人力资源管理（数字人力资源方向）

广州华立学院

层次本科

学制四年

学科：管理学
门类：工商管理类
专业名称：人力资源管理
培养目标：本专业以“立德树人”为人才培养的根本任务，培养适应粤港澳大湾区经济发展需要，系统掌握人力资源管理专业的理论知识和技术，以及大数据分析的技术方法，能运用大数据时代的信息技术在中小企业和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事法律法规咨询和人事档案管理等工作。
主干学科：管理学
主要课程：管理学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源统计学、劳动关系与劳动法、组织行为学、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、国际人力资源管理、人力资源数据分析、领导科学与领导艺术、社会保障学、人力资源三支柱模式、决策优化分析方法等。
重要实践教学环节：人力资源整体方案设计、招聘选拔方案设计、企业薪酬满意度调查、ERP软件实验、统计软件实操、商业机器人应用与开发、VBSE跨专业综合实践、区块链基础与应用、创业实践、企业分散教学实习，毕业实习、毕业设计（论文）。
实验室建设：本专业目前有统计软件实操实验室、财务会计电算化实验室、ERP软件实操实验室、ERP电子创业沙盘模拟实验室、人力资源大数据分析实训室、VBSE新商科跨专业综合实训室、区块链应用实验室、RPA商用机器人实验室、约创云平台创业实验室等。
校外教学实习基地：京东华南区域分公司、广东海印集团股份有限公司、香港皇朝家俬集团、深圳市乐有家控股集团有限公司、广东苏宁易购销售有限公司、广州钱大妈农产品有限公司、广州中外运国际货代有限公司、通联支付网络服务股份有限公司广东分公司、广州牛顿教育科技有限公司、广州大洋教育科技股份有限公司、丹马士环球物流上海有限公司深圳分公司、小熊电器股份有限公司等企业。
专业特色：围绕“3+0.5+0.5”的培养模式，本专业积极开展教学内容、课程体系、教学方法、教学手段和考试方法的改革，构建了科学的理论课教学和实践教学体系，形成了人力资源管理专业“教学、科研、实践”三位一体的职业化人才培养方案。除了教学和科研牵动外，还通过科研综合训练、创新工作室、各种竞赛活动、社团活动，达到提升学生综合能力和创新实践能力的目的；依托校内外实习基地建设，通过校企协同，利用校企合作的契机和动力提升学生参与实践的积极性，利用校外实习指导教师、邀请企业人力资源部人员到校讲座、订单式培养等方式探讨了校企合作协同培养应用型人才的创新路径。
技能证书：本专业可考取的技能证——人力资源管理师（三级）、助理经济师。
就业领域：可到政府单位、各类企事业单位、社会组织、咨询机构任职招聘专员、数据分析师、企业培训师及人力资源开发、员工考核、薪酬管理、劳动关系管理等岗位，也可以到猎头类公司从事猎头工作。

修业年限：四年
授予学位：管理学学士

三、各省市最新录取分数线(2019)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
广东	环境设计学制4年	艺术类	本科批	普通类	0	0

中专 2022-11-06 12:35

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