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贵州民族大学人力资源管理和公共事业管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-05 12:26:26 解决时间：2022-11-04 22:52

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贵州民族大学人力资源管理和公共事业管理哪个好？小编通过比较人力资源管理和公共事业管理在贵州往年的录取分数线，人力资源管理就业前景和公共事业管理就业前景，人力资源管理专业介绍和公共事业管理专业介绍等数据帮助大家了解人力资源管理和公共事业管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、人力资源管理和公共事业管理录取分数线(贵州)

文科

年份	人力资源管理	公共事业管理
2021	562(工商管理类)	--
2020	556(工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）)	531(公共管理类（公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）（民族班）)
2019	553(工商管理类（工商管理、人力资源管理）)	525(公共管理类（公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）)
2018	576(工商管理类（工商管理、人力资源管理）)	561(公共管理类（公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）)
2017	545(工商管理类（工商管理、人力资源管理）)	524(公共管理类（含公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）)

理科

年份	人力资源管理	公共事业管理
2020	494(工商管理类（工商管理、市场营销、人力资源管理）)	468(公共管理类（公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）（民族班）)
2019	486(工商管理类（工商管理、人力资源管理）)	451(公共管理类（公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）)
2018	495(工商管理类（工商管理、人力资源管理）)	462(公共管理类（公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）)
2017	461(工商管理类（工商管理、人力资源管理）)	433(公共管理类（含公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障）)

二、人力资源管理和公共事业管理专业介绍

公共管理类公共事业管理

贵州民族大学

层次本科

学制四年

主要课程：公共管理学、管理心理学、公共事业管理学、公共经济学、人力资源开发与管理、管理定量分析、公共政策学、公共行政学、公共财政学、公共组织学、公共管理案例分析、公共管理制度的国际比较、非盈利组织管理学等。

　　培养目标：培养具备现代管理理论，掌握现代管理技术与方法，能应用本专业的基本理论、基本知识、基本技能解决公共事业管理中的实际问题，能在文化艺术、教育科研、体育卫生、环保、社区、社会保险、广播电视、新闻出版等公共事业单位、行政管理部门从事管理工作的专门人才。

工商管理类人力资源管理

贵州民族大学

层次本科

学制四年

主要课程：人力资源管理原理、战略人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人力资源会计、培训与开发、人力资源测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、管理信息系统、西方经济学原理、高等数学、劳动经济学、劳动法学、管理学原理、社会统计学与（SPPS）、组织社会学理论、管理心理学等。

　　培养目标：培养具备现代人力资源管理基本理论、方法和技能及研究和解决人力资源管理实际问题的能力，能在各类企业、各级党政机关、事业单位、社会团体、社区组织等部门从事人力资源管理、政策研究、管理咨询、职业指导等方面工作的专门人才。

三、人力资源管理和公共事业管理招生计划(2018)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数
新疆	公共事业管理	文科	本科二批	普通类	-	9

四、就业前景

公共事业管理

1.公共事业管理就业前景：
公共事业管理专业的就业行业领域广阔，毕业生可以有充足的选择余地和空间。公共事业管理专业的人才培养也在根据社会现实进一步拓宽培养目标，进行多元化人才的培养，引导学生面向不同的社会需求进行就业。发展前景较好。学生毕业后可在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业管理机构和其它社会中介组织从事管理工作。
2.公共事业管理就业方向：
本专业学生毕业后可在文教、体育、卫生、社区、老年事业、社会保障等公共事业单位的行政管理部门，老年产业单位，高校、科研单位、政府机关工作。

中专 2022-11-04 22:52

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