| 年份 | 保险学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 471 | 488 |
| 年份 | 保险学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 483 | 511 |
| 年份 | 保险学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 506 | 510 |
| 2019 | 476 | 478 |
| 2018 | 479 | 485 |
| 2017 | 449 | 459 |
| 年份 | 保险学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 534 | 535 |
| 2019 | 536 | 538 |
| 2018 | 540 | 544 |
| 2017 | 499 | 502 |
培养目标:本专业主要培养德、智、体、美全面发展,具备管理学、经济学、心理学和法律等方面宽厚的基础理论知识,系统掌握现代人力资源管理理论,具备专业的人力资源管理业务操作技能,能够在各类组织中从事人力资源管理、综合行政管理等部门基层工作,通过一段时期的实践与锻炼能胜任业务主管、部门经理等职位,适应区域经济建设需要的高级应用型人才。
主要课程:管理学、人力资源管理、组织行为学、工作分析、员工招聘与配置、培训与开发、人员素质测评、薪酬管理、绩效管理等。
本科生授予学位:管理学学士
培养目标:本专业旨在培养德、智、体、美全面发展,适应现代经济和社会发展需求,掌握扎实的经济与管理、保险及风险管理理论知识,具备较强的保险营销、保险业务操作、投资理财、保险企业管理等能力,能够在保险公司、保险中介机构、银行、证券等金融机构及其他企事业单位从事保险和投资理财等工作,具有较强实践能力和发展潜力的高级应用型人才。
主要课程:经济数学、宏观经济学、微观经济学、计量经济学、统计学、会计学、财政学、金融学、保险学原理、风险管理、人身保险、财产保险、再保险、社会保险、保险精算、市场营销学、保险法、保险公司会计、互联网金融、社会保障学、保险经营管理学、金融工程、证券投资学。
本科生授予学位:经济学学士
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 保险学 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 20 | ||
| 人力资源管理 | 23 | |||||||
| 保险学 | 历史类 | 50 | ||||||
| 人力资源管理 | 45 | |||||||
| 吉林 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批A段 | 普通类 | - | 3 | ||
| 湖南 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 1 | (002) | 首选物理,再选不限 |
| 历史类 | 2 | (001) | 首选历史,再选不限 | |||||
| 云南 | 人力资源管理(空港校区) | 理科 | 本科二批及预科 | 普通类 | 四年 | 3 | ||
| 陕西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 3 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 488 | 98638 | ||
| 历史类 | 511 | 30679 | ||||||
| 保险学 | 物理类 | 471 | 114847 | |||||
| 历史类 | 483 | 47580 | ||||||
| 吉林 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批A段 | 普通类 | 470 | 8003 | ||
| 湖南 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 489 | 92382 | (2组) | 首选物理,再选不限 |
| 历史类 | 510 | 28259 | (1组) | 首选历史,再选不限 |

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