辽宁财贸学院
培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科：工商管理、法学、公共管理。
核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。
主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。
修业年限：四年。
授予学位：管理学学士。
辽宁财贸学院
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 天津 | 人力资源管理（校本部） | 综合 | 本科批B段 | 普通类 | 443 | 44518 | （1） | 不限 |
| 数字经济（校本部） | 444 | 44366 | （1） | 不限 | ||||
| 内蒙古 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 395 | 19163 | ||
| 数字经济 | 理科 | 303 | 57442 | |||||
| 文科 | 393 | 19403 | ||||||
| 浙江 | 人力资源管理 | 综合 | 平行录取一段 | 普通类 | 512 | 141969 | ||
| 数字经济 | 142126 | |||||||
| 安徽 | 人力资源管理（26800元/年） | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 415 | 157156 | ||
| 文科 | 521 | 50256 | ||||||
| 数字经济（26800元/年） | 理科 | 418 | 154739 | |||||
| 文科 | 527 | 45572 | ||||||
| 海南 | 人力资源管理 | 综合 | 本科批 | 普通类 | 466 | 37636 | （01） | 不限 |
| 数字经济 | 468 | 37267 | （01） | 不限 |
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