2.HR专业知识与能力：精通人力资源管理领域各模块的理论、方法和技术。在快速发展变化的全球竞争环境中，能够综合运用所学知识，应对组织中与人相关的问题，提出解决方案，并落地执行。
3.洞察力：在快速发展变化的全球竞争环境中，能够通晓商业规律，兼有人文精神与科技洞见，具备战略思维、创新思维和社会责任思维，来审视、发展和完善组织人力体系。
4.领导力：在快速发展变化的全球竞争环境下，能够敏锐地洞悉人性，创造性地激发人的潜能，认识人的价值，从价值发现、价值培养、价值评估和价值共享的全过程实现领导自我和团队赋能。
5.初步研究能力：了解本学科的理论前沿和发展动态，掌握并能初步使用规范的定性定量研究方法，具备?定的管理研究能力，能够从真实管理现象和问题出发，发现管理规律。
主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学原理、会计学原理、财务管理、营销学原理、管理信息系统、创业基础、管理哲学、管理思想史、组织行为学、人力资源管理、战略管理、人力资源招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、培训开发与职业生涯规划、公司组织与管理、领导力。（具体信息请以当年培养方案为准。）
答案来源于:厦门大学人力资源管理专业
5初步研究能力了解本学科的理论前沿和发展动态掌握并能初步使用规范的定性定量研究方法具备定的管理研究能力能够从真实管理现象和问题出发发现管理规律主要课程管理学原理微观经济学宏观经济学统计学原理会计学原理财务管理营销学原理管理信息系统创业基础管理哲学管理思想史组织行为学人力资源管理战略管理人力资源招聘与录用绩效管理薪酬管理培训开发与职业生涯规划公司组织与管理领导力具体信息请以当年培养方案为准答案来源于厦门大学人力资源管理专业
厦门大学/2020年人力资源管理学费：54601.2020年工商管理类（含人力资源管理、工商管理、市场营销、旅游管理、酒店管理）学费：5460、工商管理类（含人力资源管理、工商管理市场营销、旅游管理、酒店管理）学费：5460；2
厦门大学/2022年人力资源管理学费：54601.2022年工商管理类（人力资源管理、工商管理、市场营销、旅游管理、酒店管理。）学费：5460；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制
企业管理/人力资源管理：120202厦门大学研究生企业管理(人力资源管理)人数:6。企业管理人力资源管理厦门大学全日制统考企业管理系专业：6(不含推免)1.本专业计划仅供参考，我校有权对该计划进行相应调整。1.本专业计划仅供参考，我校有权对
管理经济学/人力资源管理研究：0201Z3厦门大学研究生管理经济学(人力资源管理研究)人数:2。管理经济学人力资源管理研究厦门大学全日制统考经济学系专业：2(不含推免)1.本专业计划仅供参考，我校有权对该计划进行相应调整。1.本专业计划仅供
（4）具有本专业领域设计所必须的专业知识、技能和方法，要求专业技能达到助理设计师的技术水平；
（4）具有本专业领域设计所必须的专业知识、技能和方法，要求专业技能达到助理设计师的技术水平；
2专业知识与能力精通人力资源管理领域各模块的理论方法和技术在快速发展变化的全球竞争环境中能够综合运用所学知识应对组织中与人相关的问题提出解决方案并落地执行3洞察力在快速发展变化的全球竞争环境中能够通晓商业规律兼有人文精神与科技洞见具备战略思维创新思维和社会责任思维来审视发展和完善组织人力体系4领导力在快速发展变化的全球竞争环境下能够敏锐地洞悉人性创造性地激发人的潜能认识人的价值从价值发现价值培养价值评估和价值共享的全过程实现领导自我和团队赋能5初步研究能力了解本学科的理论前沿和发展动态掌握并能初步使用规范的定性定量研究方法具备定的管理研究能力能够从真实管
1跨领域知识掌握管理学经济学的基本原理与基本知识兼修人文社科等领域基本知识2综合管理能力在快速发展变化的全球竞争环境中能够创造性地运用管理理论和工具发现和分析问题提出解决方案并落地执行3洞察力在快速发展变化的全球竞争环境中能够通晓商业规律兼有人文精神与科技洞见具备战略思维创新思维和社会责任思维能够敏锐地洞察商机创造性地发现价值实现价值4领导力在快速发展变化的全球竞争环境下能够敏锐地洞悉环境企业人之间的共生关系激发人的潜能进而激活企业活力成为社会价值创造的引领者5初步研究能力了解本学科的理论前沿和发展动态掌握并能初步使用规范的定性定量研究方法具备定的管理研
1跨领域知识掌握管理学经济学心理学的基本理论和基本知识兼修人文社科等领域基本知识2专业知识与能力精通人力资源管理领域各模块的理论方法和技术在快速发展变化的全球竞争环境中能够综合运用所学知识应对组织中与人相关的问题提出解决方案并落地执行3洞察力在快速发展变化的全球竞争环境中能够通晓商业规律兼有人文精神与科技洞见具备战略思维创新思维和社会责任思维来审视发展和完善组织人力体系4领导力在快速发展变化的全球竞争环境下能够敏锐地洞悉人性创造性地激发人的潜能认识人的价值从价值发现价值培养价值评估和价值共享的全过程实现领导自我和团队赋能5初步研究能力了解本学科的理论前沿
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