| 苏州市体育运动学校 | 苏州吴中服装学校 | |
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| 荣誉 | 全国业余体育训练先进单位、全国先进体育运动学校、全国青少年体育工作先进单位、国家高水平体育后备人才基地、国家田径单项(短跑)奥林匹克后备人才基地、全国举重高水平后备人才基地、江苏省高水平体育后备人才田径训练基地、江苏省高水平体育后备人才赛艇训练基地 | |
| 性质 | 公办 | 民办 |
| 地址 | 江苏省苏州市相城区生态园内 | 苏州市吴中区新思路4号 |
作为技师类学校具有充分的办学优势和灵活的办学机制。我们总结以往的办学经验,认真分析当前服装人才市场形势,积极响应党中央解放思想、与时俱进、开拓创新的指导思想,大胆尝试,改变用人机制。我们选聘教师一般有三种渠道:一、聘请服装企业的资深技术骨干、版房主管,并经反复筛选,优中选精,确属德才兼备,既有扎实的理论基础和工业样版设计制作基础,又有过硬工厂实践经验和教学水平者方可录取;二、聘请有真才实学的服装界知名人士参与教学。他们有很多经典性内容,教学经验丰富。比如原上海服装研究所所长、中国大百科全书服装科执行主编、上海市紧缺人才工程服装专家组三成员之一的王金林前辈(服装高级工程师)。他参与教学,把毕生研究精华传授给学生,特受学生及服装企业的好评。三、从我校或其它院校选拔品学兼优的毕业生,先安排到服装企业技术科工作,要求熟悉一单位后立即更换单位,学习各种新内容,新知识,由于常换单位薪水较低,我们发放津贴,每人换五至十家企业工作八年以上方可返校任教,使我们学校的教学与企业完全融合起来。
我校泰兴籍学生丁志红同学刚结业到靖江鸿飞服装公司应聘,一套样版出来,老总不但立即表态录用当技术科长,给出原打版师两倍薪水的待遇,解决单独住房,而且还让公司原有四个打版师制出的样版必须让丁志红修改、审核,说丁志红所制的样版线条好,版型美;仪征籍学生陈家银毕业后被上海运华制衣公司以月薪4500元聘去当版房主管,奖金另计,当我校老师到该厂回访时,老板得知老师来访感慨地说: “好啊!陈家银真是个人才呀,感谢你们学校为我们培养了优秀的人才,以后这样的人才多送些到上海来,企业就需要这样的实用人才”;泗阳籍学生薛玉虎,通过我校培养,结合自身不懈努力,彻底改变了人生的命运,先被苏州邦纳斯制衣公司高薪聘用,由于技术高超,又被苏州永达尔制衣有限公司挖走担任版房主管兼后道主管等职,年薪10万余元;徐州藉学生朱方云毕业被无锡荣齐服装厂聘用,虽然只有21岁由于技术高超,不久又被美国US-DEV.CDRF以年薪15万聘去从事打版工作,对此,他老爸乐的合不拢嘴,逢人便说孩子在苏州吴中服装学校学的好,学的有用,导致他亲友多人报考我校学习;河南永城籍学生乔鹏通过我校学习被常熟千仞岗服装公司聘为男装部首席打版师、技术部主管,上岗第一年老板给5.5万元年薪,由于成绩卓越,老板承诺第二年年薪确保在8万以上,并受到老板及全厂上下的普遍尊敬;安徽籍学生汤安华由于学习态度端正,刻苦学习,毕业后被杭州秀雅服饰聘为主管,年薪6万元,现又被杭州杭临公司以年薪8万元聘为技术科长;盐城籍学生单晓彬来我校学习,刻苦钻研,不但取得优异的学习成绩,一毕业就被苏州野马制衣公司聘为技术科长,现年薪8万;湖南岳阳籍学生卢岳新刚毕业业去苏州圣意马服装公司应聘时,老板说必须做过五年打版方可录取,他说已做过四年半而被录取,3年后成为该公司技术核心力量,年薪10万元;泰兴籍学生肖亮毕业被杭州流金岁月服装公司聘用,小小年纪就当上了主管,年薪9万元;江西修水籍学生吴桂生虽年龄较小,但勤学苦钻,被温州基达服装公司以年薪9万聘为版房主管,成为企业核心技术力量;苏州吴江籍学生陆春月由于勤奋好学,肯下功夫,被江阴吴泰针织有限公司以8万元年薪聘为业务主管,年终奖另计;靖江籍学习魏新洪被苏州济寅服装有限公司以年薪10万元聘为厂长,全面负责该企业全盘运作,他兴奋地说:“吴中服装学校培养的学生,只有我们抄老板的尤鱼,没有老板抄我们的尤鱼”;滨海籍学生孟庆荣被柬埔寨寨埔公司以年薪13万聘用;学生张金被杭州安泰公司以年薪15万聘为技术部经理;重庆籍学生黄兴国被常熟万泰服装公司聘为总经理助理,年薪8万;安徽籍学生季道森被福建厦门男装研发中心聘请,年薪8万元;南京籍学生戴立科被南京江龙制衣有限公司聘请,年薪10万;盐城籍学生曹所凤毕业被日本株式会社以年薪15万元聘请;安徽无为籍学生潘宝奇被苏州都市新娘服饰公司以年薪10万元聘请。如此例子举不胜举。另有如李宁、黄红艳、丁绪家、冯纪玲、刘来宏等百余学生都办起了服装企业,成了企业家。
服装企业用了我校毕业生,都认为他们技术娴熟,不象是刚毕业的学生,而象是从事多年制版工作的老手。所以杉杉集团等诸多企业纷纷授权我校为其企业人才培训基地或选派人员来我校进修深造。由于学校严格管理,全体师生共同努力,想学生所想,精心培育每一位学生,不仅使每一位学生技术能与企业直接接轨,利用所学获得丰厚薪金,而且为学校的发展起了决定性作用。第一、目前我校每年招收的新生有75%上都是以前毕业学生介绍来我校或是因为看到老生技术高、做的好而来报考我校参加学习的;第二、目前我校毕业生的就业工作有70%以上都是以前老生所在单位接收的。使我校步入良性循环状态。
当然学校还处于发展之中,将在社会各界的进一步关怀下,在学校全体师生共同努力下日趋壮大更具规模,能培养更多更优秀杰出的服装高级技术人才,为企业发展、为社会发展做出更大的贡献。目前学校从学生的学习和生活方面综合考虑。有电脑微机房,缝纫机房,打版房,画室及32端口的语音室。有电脑近53台,CAD工业软件两套,硬件一套,工业缝纫机五十余台,及其它辅助实训设备等。学校一直严把教学质量关,并取得了优异的成绩,学生职业资格鉴定参与率100%,鉴定合格率99%左右,职业资格中、高级鉴定通过率90%以上,毕业生就业率99%左右。校企合作开展情况成绩优异,学校有众多定点合作企业,有千余家企业授权我校为其人才培养基地,校企合作培养技能人才已形成制度。且教学上还实行"请进走出"的路子,既把企业的精英、技术骨干请进来给学校师生讲课。让学校的优秀教师走出去,吸收企业的新知识,了解企业发展的新动向。我们派教师刘老师到千仞岗公司做男装首席设计8个月,派老师陈天祥到吴中集团做样版设计6个月,张涛老师去雅戈尔任技术顾问,何海军老师出国深造服装设计,进入台湾百和集团任设计总监,不仅给企业发展作出了贡献,也对现行企业的技术运行新模式有了更新的了解,有效的提高了教学质量。为了不断提高教学水平,学校不断开展教研活动,并建立明确的制度,长期坚持实施,不断鼓励教师教学创新,通过开展相互讲课、听课、评课、说课,深入探讨,极大地促进整体教学质量的提高,并取得显著成效,经过测评,学生对教师教学水平的满意度达99%,专业授课总体合格率99.3%左右。
苏州市体育运动学校(中专部)成立于1986年9月,学制三年;苏州市振吴中学(初中部)成立于1984年5月,学制三年;苏州市青少年体校(小学部)成立于1956年7月,目前开设小学三、四、五、六年级。学校三块牌子、一套班子,内设"一室六处":办公室、训练处、教导处、学生处、财务处、总务处、保卫处,开设各类课程21门。训练项目有田径、举重、击剑、赛艇、拳击、篮球、排球、足球、手球、柔道、射击、摔跤、散打和跆拳道等14个。
学校现有教职员工186人,其中:高级教练、高级教师46人;教练、教师本科以上学历132人。
在苏州市委、市政府的亲切关怀下,在上级体育、教育行政主管部门的直接领导下,在社会各界的大力支持下,经过全校师生的共同努力,学校的建设和管理有了长足的发展,训练水平不断提高、办学经验不断丰富、办学条件逐步完善。全校的教学、训练、科研、管理等各方面都取得了令人可喜的成绩。特别是2010年初搬迁进入新校区,各方面的条件都得到了极大的改善。新校区占地312亩,一期建设投资2.6亿元,综合馆、田径馆、球类馆、教学楼、行政楼、图书馆、体科所、餐厅、学生宿舍等建筑面积达6万多平方米。二期建设投资1.3亿元,射击馆、游泳跳水馆、运动员公寓等建筑面积近3万平方米已经开工建设。
篮球、排球、足球、田径、举重、拳击、摔跤、柔道、跆拳道、蹦床、击剑、射击、手球、网球、沙滩排球、武术套路、散打
近年来,我校先后被评为"全国体育训练先进单位"、"全国先进体育运动学校"、"全国青少年体育工作先进单位"、"国家高水平体育后备人才基地"、"国家田径单项(短跑)奥林匹克后备人才基地"、"全国举重高水平后备人才基地"、"江苏省高水平体育后备人才田径训练基地"、"江苏省高水平体育后备人才赛艇训练基地"、"江苏省高水平体育后备人才举重训练基地"、"江苏省高水平体育后备人才柔道训练基地"、"江苏省高水平体育后备人才跆拳道训练基地"和"江苏省高水平体育后备人才篮球训练基地"等荣誉称号

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