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浙江财经大学人力资源管理和劳动与社会保障哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2023-03-11 02:14:19 解决时间：2022-11-04 04:44

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一、人力资源管理和劳动与社会保障录取分数线(浙江)

综合

年份	人力资源管理	劳动与社会保障
2021	596(工商管理类)	599(公共管理类)
2020	608(工商管理类)	609(公共管理类)
2019	612(工商管理类)	612(公共管理类)
2018	610(工商管理类)	608(公共管理类)
2017	589(工商管理类（会计学）（中外合作办学）)	--

二、人力资源管理和劳动与社会保障专业介绍

公共管理类劳动与社会保障

浙江财经大学

层次本科

学制四年

　　学科：管理学　　门类：公共管理类　　专业名称：劳动与社会保障　　专业培养目标：本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。　　业务培养要求：本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：　　1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；　　2．掌握现代管理和计算机应用技能；　　3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；　　4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；　　5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。　　主干学科：管理学、经济学、社会学　　主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。　　修业年限：四年　　授予学位：管理学学士

工商管理类人力资源管理

浙江财经大学

层次本科

学制四年

　　学科：管理学　　门类：工商管理类　　专业名称：人力资源管理　　业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。　　业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：　　1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；　　2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；　　3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；　　4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；　　5．了解本学科理论前沿与发展动态；　　6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。　　主干学科：经济学、工商管理　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。　　主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。　　修业年限：四年　　授予学位：管理学学士

三、各省市最新录取分数线(2019)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
北京	劳动与社会保障	文科	本科批	普通类	540	5445
河北	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	602	15767
河北	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	610	2913
上海	劳动与社会保障	综合	本科批	普通类	476	21125	（01）	不限
江苏	劳动与社会保障	理科	本科一批	普通类	363	36294
江苏	劳动与社会保障	文科	本科一批	普通类	354	8864
安徽	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	568	23259
	人力资源管理	文科			589	4497
	劳动与社会保障	理科			569	22748
	劳动与社会保障	文科			588	4691
江西	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	578	13702
江西	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	594	2203
山东	人力资源管理	理科	本科批	普通类	583	26188
山东	人力资源管理	文科	本科批	普通类	583	5602
湖北	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	570	20422
湖北	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	579	3911
四川	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	616	23896
四川	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	586	4102

中专 2022-11-04 04:44

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